半岛官方10月26日是浙江省第26个环卫工人节。在浙江中畅环境科技集团有限公司，有一份喜悦在员工中传递。就在当天，公司将收获一项沉甸甸的荣誉——浙江省城市市容环境卫生工作成绩突出集体。
从2009年初创时期只有四五十名员工的小微企业，到目前拥有3500多人庞大团队的集团公司；从拾遗补缺、接手边边角角的小项目，到承担G20杭州峰会服务保障、入选杭州亚运会保洁项目服务商，“中畅环境”的“美丽事业”越做越大，越做越强。而在公司恪守的价值观里，还有一项“美丽事业”，那就是不断满足员工对美好生活的向往。
今年“五一”国际劳动节半岛官方，在杭州市滨江区总工会的悉心指导下，一个功能齐备的“职工之家”在“中畅环境”盈丰项目部启用。
建“职工之家”，首先遇到的问题就是如何选址。“中畅环境”办公室主任陈溪尧告诉记者，为了给这个“家”选个合适的地方，公司工会组织了多次讨论，最终达成了共识：“职工之家”不是用来装点门面的，而是能够让员工实实在在感受到“家”的温馨。盈丰街道项目部承担着亚运场馆及周边主干道的保洁任务，员工数量多、工作强度大，把“职工之家”建在项目上，让职工“下班”和“回家”无缝对接，这个“家”才是职工所期待的。
自从项目部有了“职工之家”，环卫保洁员陆卫钢每天中午都会到“家”里歇个脚半岛官方，喝上一杯果汁，坐在全自动按摩椅上，遥控家庭影院，挑一部经典老电影，享受劳动后的那一份惬意。
说起“职工之家”的这几把按摩椅，那是公司总经理许杭祺决意摆放的。他看到过一篇文章，文中提到腰肌劳损是环卫工人最容易患上的病，按摩是预防和缓解此类病症的有效辅助方式，所以这个“家当”必须置备。
“回‘家’的感觉真好！”这是项目部环卫工人们的共同感受。300多平方米的“职工之家”总能找到大家各自的乐趣，工作之余的生活，想想就挺美。
“我是江苏泗阳人，但我也是杭州人，因为我在杭州买了房。”吴月英是“中畅环境”的老员工，在杭州打拼了10多年，令她最自豪的是，如今把家安在了美丽的杭城。
安居乐业，是每个人对于共同富裕最直接的感受。圆一个“安居梦”，除了一份稳定可靠的收入保障，还需要一些助力。在“中畅环境”，为一线环卫工人缴纳住房公积金已成为一项制度。正是凭着这一保障，让来自各地的一线环卫工人缓解了买房的经济压力，看到了在杭城安家的希望。
同样来自江苏的李会荣把家安在了杭州临平区。如今，儿子儿媳也落户杭州，孙子、孙女都是在杭州出生的。“以前，我们用双手打扮‘美丽杭州’，如今‘美丽杭州’也是我们自己的家。”
“作为一家保洁企业，我们的员工做的是服务保障城市的工作，而我们的企业也应该承担起服务保障员工的责任，这是公司一贯坚持的企业价值观。”集团执行董事傅佳航介绍说，在“中畅环境”，每名员工除了享受四险一金之外，公司还特别认购了意外责任险等商业类保险，每年仅杭州各项目部的职工商业保险费用支出就达70万元。为保障职工的休息休假权益，“中畅环境”制订了“行走天下”计划，精选国内外旅游线路，每年组织员工集体观光，放飞身心、享受自然。
关爱职工、保障权益是企业义不容辞的社会责任。去年12月，“中畅环境”与杭州高新开发区(滨江)慈善总会签署合作协议，成立“中畅慈善基金”，为帮扶贫困地区环卫工人等公益事业尽一份力。
“用我一身脏，换来满城净”，曾被用来赞颂环卫工人的劳动精神和优秀品质，随着时代的进步、科技的发展，如何把环卫工人从苦脏累的工作环境中不断解放出来，是现代环保企业需要探索的课题。
在“中畅环境”，每次工会组织的技能比武总是别开生面。又到了落叶纷飞的秋季，如何快速、高效清理路边落叶？公司举行的技能比武，让人见识了新机械、新技术的魅力。这项技能比武考验的是人机配合，先用等离子电子吹风机将散落在路边角落的落叶吹到马路中央，再用新能源机扫车匀速收纳清理。
近年来，“中畅环境”投入3000多万元资金，推动了一场环卫保洁的技术革命。结合萧山区综合执法局的工作要求，在项目主干道大批投用新能源清扫车；按照上城区综合执法局的保洁目标，在小营街道项目部启用电子扶栏清洗车……
新技术让环卫保洁有了不一样的体验。58岁的张沛忠通过公司培训，顺利当上了新能源机扫车司机。“干了那么多年保洁工作，现在不用再每天握着扫把站马路，而是开着新车当上了司机，这份活感觉也挺体面。”
每个人都能实现自己的职业成长，企业才有一路向前的活力。95后大学生李佳琪当初选择环保这行时，身边人都不看好。如今他已成为盈丰项目部主管，担负着服务保障杭州亚运的重任。他说，“党的二十大报告强调推进美丽中国建设，环保事业有着美好的未来。”
共同富裕新征程上，这场“美丽事业”与“美好人生”的双向奔赴，续写着“中畅”团队新的故事。
